Recogida de narrativas o experiencias a nivel individual con distintos agentes relevantes en Gipuzkoa en torno al aprendizaje a lo largo de toda la vida. Tareas:

- Estado del arte en técnicas de aprendizaje ALTV (Investigación sobre el ALTV)

- Desarrollo metodológico de aprendizaje basado en la técnica de narrativas o storytelling (intercambio de conocimiento tácito.

- Experimentación activa: entrevistas a diferentes agentes: centros de FP, sindicatos, empresas, universidad, Epas, Lanbide, Cámara de Comercio, Patronales, instituciones, agencias de desarrollo,… (http://bediaga.com/ikasten), píldoras audiovisuales

- Formalización de la metodología: informe final (por cada ámbito de investigación: territorio de aprendizaje, empleabilidad, motivación y vivencias).

- Difusión y explotación: taller interno con DFG para: presentación del proyecto, resultados (entrevistas y world café), análisis y priorización de temáticas de futuro, debate y conclusiones

Izenburua

IKASTEN -– IKASKUNTZAKO KOMUNITATEAK – COMUNIDADES DE APRENDIZAJE

Erakundea

MIK S.Coop

Urtea

2010

Gaia

Aprendizaje a lo largo de la vida

Tipologia

Investigación

Jarduera-eremua

Socio-comunitario

Kolektiboak

Ciudadanía en general

Población activa

Helburuak

Desarrollar una metodología de aprendizaje aplicable a nivel social,  para acometer los objetivos europeos y locales en materia de educación y formación durante toda la vida, desde una perspectiva de gestión de conocimiento y de puesta en valor de la ciudadanía activa

Produktuak

Conclusiones de investigación, web

Creación de comunidades de aprendizaje en un grupo de empresas y organizaciones participantes aplicando la metodología de aprendizaje experiencial

Izenburua

COMUNIDADES DE APRENDIZAJE

Erakundea

IMH -MAKINA ERREMINTAREN INSTITUTUA

INSTITUTO DE MÁQUINA HERRAMIENTA

INCRESS

Urtea

2012

Gaia

Aprendizaje a lo largo de la vida

Tipologia

Metodología

Jarduera-eremua

Laboral

Kolektiboak

Empresas

Helburuak

Crear 11 comunidades de aprendizaje en las empresas y organizaciones participantes para realizar un proceso de de aprendizaje sobre una preocupación propia a cada comunidad, aplicando a la dinámica de aprendizaje de la comunidad la metodología del aprendizaje experiencial

- desarrollar en dichas organizaciones contextos que favorezcan el aprendizaje colaborativo y la participación

- impulsar el desarrollo de habilidades básicas activadas en las competencias clave Aprender a aprender y Emprendizaje, a través del aprendizaje colaborativo y dinámicas colaborativas

Produktuak

La metodología incluye una formación en cuatro partes:

Principios que guían una comunidad de aprendizaje

Principios teóricos

Explicación

Utilizar herramientas colaborativas: ejemplo con evernote.

La formación se realiza en dos sesiones